שלום לכם אני עובדת בחברת תרופות עם תחום הפסיכיטריה .שהחתימו אותי על חוזה בין היתר שאני לא יעבוד עם תחום זה שנה מיום עזיבתי ,עם אותו מגזר רופאים .שאלתי האם יכולים לתבוע אותי והאם יחזיק מים לאור הלכת ציקפוינט ופסיקות נוספות בתחום לנושא חופש העיסוק ושוק חופשי.והאם בכלל חוקי להחתים היום על סעיפים כאלה בחוזים?
רוני שלום,
קשה לענות על שאלה מורכבת כזו במסגרת פורום בלבד ואני מציע לך להתייעץ בנושא בצורה מסודרת.
עם זאת בקווים כלליים ניתן לומר שהלכת צ'קפוינט מעט מיושנת כיום וכיום בתי הדין בודקים יותר האם ישנה פגיעה באינטרסים הליגיטמיים של המעסיק וכן האם ניתנה תמורה מיוחדת בגין סעיף אי התחרות
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
שלום רב, האם אחד מהעובדים הוא גם מנהל ישיר שלך? על כל פנים, יש לבחון את המקרה לגופו של עניין ובאופן מעמיק....
המשך תשובה(1).jpg)
