שינוי שעות עבודה שנקבעו מראש

שלום, האם מעסיק, שקבע סידור עבודה מראש (בבןף השבוע שלפניי השבוע. העבודה) ועל פיו העובדים מתכננים את שאר עיסוקיהם לשבוע, יכול להגיד לעובד בבוקר המשמרת להגיע שעה או שעתיים מאוחר יותר ממה שנקבע בסידור? הוא יכול באמצע משמרת להגיד לעובד ללכת הביתה מוקדם יותר ממה שקבע בסידור? מקום העבודה הוא בית מלון אשר עובד על פי ההסכם הקיבוצי. תודה

ענבל שלום, כעקרון מעסיק רשאי לשנות באופן סביר שעות עבודה של עובדיו ולקצר או להאריך משמרות מסויימות, אפילו כאשר מדובר בענף המלונאות בו יש הסכם קיבוצי וצו הרחבה. עם זאת כמובן שיש להפעיל זכות זו באופן הוגן ולעשות בה שימוש רק לעיתים רחוקות או בתיאום עם ועד העובדים בלבד בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר