במסגרת העבודה ביצעתי טעות לא נוראה אז כל פעם שאני נפגש עם אותו עובד הוא מקלל אותי ומשפיל אותי בפומבי האם יש מה לעשות??
noam שלום,
בוודאי שיש מה לעשות. קללות והשפלות מהוות לשון הרע ואתה יכול להגיש הן תלונה משמעתית במקום העבודה נגד העובד והן להגיש נגדו תביעה אזרחית ולדרוש פיצויי של עד 100,000 ש"ח
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דנה שלום, חובת השימוע הוכרה כזכות יסוד, שהפרתה מקימה עילה לפיצוי כספים. פיטורים ללא שימוע, ובאופן משפיל ומבזה מהווים הפרה של חוקי העבודה והלכות בית הדין הארצי לעבודה. ...
המשך תשובה