שינוי אחוזי משרה והתנהלות לקויה של המעסיק

שלום , אני עובדת במקום עבודה כבר עשרה חודשים , והייתה בחורה שעבדה איתי והתפטרה ובמשך חודשיים כבר אני לבד ועושה תפקיד של שני אנשים , עקב בעיה אישית אני צריכה להוריד את אחוזי המשרה ,וכרגע הבוס דורש ממני להישאר שבוע וחצי לחפוף מישהי אחרת כשאר הוא עדיין לא מצא מועמד כלל ובנוסף האם על פי חוק אני חייבת לחפוף מישהי אחרת? כאשר אותי חפפה מישהי שנמצאת בסניף אחר בכלל , בנוסף אני שוקלת להתפטר עקב התנהלות לקויה של המעסיק והעובדה שהוא כל הזמן כועס וצועק ועצבני ומקלל המון ולא נעים לי לעבוד במקום עבודה כזה והכל מצולם כולל אם אני למשל שולחת הודעה פרטית אז הוא יכול לראות , העניין שכרגע יש לי ימי חופש ומחלה שלא ניצלתי ואני מפחדת שבמידה ואחליט להתפטר הוא עלול לפגוע לי בשכר , כמו שהוא עושה לחלק מהמרצים שעובדים כעצמאים אשמח לעזר

תהילה שלום, ראשית בהחלט ראוי לבקש שתחפפי עובד/ת אחרת בוודאי אם החפיפה היא לזמן סביר. מצד שני אם המעסיק מקלל וצועק יש לך בהחלט זכות להתפטר בדין מפוטרת ותוכלי גם לפדות את ימי החופשה ( אך לא את המחלה) בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר