קיזוז בשכר על ימי העדרות

האם מעסיק מורשה לקזז שכר בעבור יום העדרות שלא דווח במקום לקזז מימי חופשה יש לציין שאני עובדת במגזר ציבורי ולזכותי ימי חופשה רבים שלא נתן לנצל ואף מקוזזים למקסימום בסוף שנה את הדיווח אני מעבירה לאחראית והיא שלא מעבירה לפעמים אני עובדת במקום אחר מההנהלה ולכן קשה להגיע פיזית לדווח על כל יום

ורד שלום, המעסיק רשאי לקזז ימי שכר כאשר לא ביקשת חופשה כדין. עליך לבקש חופשה או לבקש לצאת לימי החופשה בסוף השנה כדי לנצלם בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר