עזיבת מקום עבודה עקב יחסים מחפירים והתנהלות לקויה

שלום, התפטרתי ממקום עבודה בו עבדתי כחצי שנה, לאחר שלא קיבלתי שום הכשרה או תמיכה (כמובטח ע"י המנהל), לאחר שנאלצתי פעמיים (כל רבעון קלנדרי) לעבוד יותר מ12 שעות, לאחר ששתי תקריות אלימות עם עובדים אחרים- לא זכו לבירור, לאחר שהמנהל הכריז על חרם שקט והתחיל לתעד במיילים האשמות שחלקן האשמות כוזבות ובמקביל סירב לדבר איתי כלל ואסר עלי לפנות לכל גורם בחברה מלבדו אחרי שביקשתי הרבה פעמים לברר על בעיות בשכר. ואחרי שכל תקופת העבודה חזרתי ושאלתי בדבר הסכם העסקה שלא חתמתי כי לא היה זהה בתנאיו למה שהובטח וסוכם לכתחילה. אין בידיי תיעודים לדברים כיוון שגם כשהצלחתי לשוחח עם המנהל זה היה רק בע"פ ומשם הוא דאג לתעד כרצונו- האם יש לי מה לעשות בנידון? מרגישה מרומה, מפוחדת מכל הקשור ליחסי עובד- מעביד עד לכדי פוביה. ובעיקר מושפלת מהמצב שנקלעתי אליו. בבקשה עזרתכם

נטע שלום, נשמע שהיית חשופה להתעמרות והעסקה פוגענית קלאסית. בהחלט יש לך זכות תבחעה בגין היחס הלא ראוי לו היית חשופה ובהחלט תוכלי לתבוע בבית הדין לעבודה בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר