שלום אני עובדת פרילנסרית עוסק פטור במעמ אשר עובדת בתור מתרגמת עבור חברת תרגום גדולה. יש לציין שאין לי חוזה מול חברה זו. לאחרונה קיבלתי לתרגם מספר מסמכים, אשר את אחד מהם מסרתי באיחור של יום מהתאריך שנקבע, איחור שעליו הודעתי יום לפני כן. כשבוע לאחר הגשת כל המסמכים ולאחר השימוש בהם, נמסר לי כי ישולם לי עבורם רק מחצית מהסכום שהגיע לי מראש. האם הדבר חוקי?
לירון שלום,
ראשית השאלה שלך חורגת מתחומי הנושאים של הפורום הזה. אך בקווים כלליים אם אין לכם הסכם כתוב בוודאי שאין זכות לקזז חצי המתמורה המגיעה לך בגלל איחור קל יחסית
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
אורי שלום, ככלל, יציאה לחופשה צריכה להיעשות בתיאום ואישור המעסיק. יחד עם זאת, המעסיק לא יכול למנוע מהעובד לצאת לחופשה פעם אחר פעם. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה(1).jpg)
