שלום רב, אני עובדת כסייעת בגן ילדים שעות עבודה וימים מוגדרים 7:15 עד 16:00 ביום א' ערב חג שני קיבלנו הודעה ממנהלת הגן שהועברה דרך האחראית כיתה כי עלינו להגיע לעבודה מוקדם משעות העבודה כדי לנקות את הגן מכיוון שעבר ריסוס לפני בוא הילדים. אני בתגובה אישית עניתי לאחראית הכיתה כי אני לא יכולה להגיע כי אין לי פיתרון לבני בן השנתיים ואני זו שמביאה אותו לגן (אציין כי הבן שלי ואני נמצאים באותו גן בכיתות נפרדות) ושאינני מעוניינת א' להעיר אותו מוקדם יותר ממה שצריך ב' כי אני לא מתכוונת להביא ילד בן שנתיים למקום סגור שעבר ריסוס שיהיה בגן בזמן שאנו מנקות ושוטפות כי הילד קטן ולא עצמאי ואני לא יכולה לנקות כשהוא על הידיים שלי. מעבר לכך בנימה אישית כתבתי בקבוצת הוואטספ האישית של הגן שנמצאות בו רק אחראית הכיתה אני ועוד שתי סייעות. כי זה לא בסדר יום וחצי לפני החזרה לגן להפיל עלינו דרישה זו מעבר לכך שזה לא חוקי לחייב אותנו להגיע מעבר לשעות העבודה לנקות ששכר מנקה היום עומד על בערך 50 שקלים לשעה בעוד המנהלת מעוניינת לשלם לנו 35 שקלים לשעה. אחראית כיתה כנקמה על כך שהיא נאלצה להגיע לנקות את הגן במקומי ובמקום סיעת נוספת העבירה למנהלת את השיחה האישית ביננו ללא אישור וללא ידיעה וכאשר היום הגעתי לעבודה המנהלת החלה לצעוק עלינו ולתקוף אותי ואת הסייעת הנוספת בנוכחות ילדים ואמא שבידיוק נכנסה לגן צעקה לא נתנה להגיב והלכה לאחר מכן שוב בצהריים נכנסה צעקה עלינו שוב והתייחסה לכל מה שאני כתבתי בפרטי בקבוצת הוואטספ האישית. שאלתי היא כזו האם מותר לאחראית הכיתה לפרסם הודעות אישיות שנכתבו ביננו ללא אישור וידיעתנו שכתגובה לכך המנהלת החליטה לתקוף אותנו שוב ושוב (ועם ההכרות שלי איתה זה לא יגמר ביום הזה ויגרר היחס שלה עד שיחלוף זעם מבחינתה) תודה רבה על המענה בברכה קרן
קרן שלום,
אסור למעסיק לצעוק על עובדיו מול הלקוחות והדבר עלול להחשב לשון הרע
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קרן שלום,
אסור למעסיק לצעוק על עובדיו מול הלקוחות והדבר עלול להחשב לשון הרע
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ונוס שלום, על פניו נראה כי התנהלות המעסיק כלפיך מנוגדת להוראות הדין. עם זאת, יש לבחון את המקרה לגופו של עניין. ...
המשך תשובה