האם חלה עליי חובה להעביר חפיפה?

שלום רב הנני בהריון וצפויה לרדת רק בסוף אוגוסט. המעסיק ביקש שאני יעביר התלמדות החל מהרגע זה האם הנני חייבת להעביר את החפיפה למרות שזה מאוד מוקדם ואין בכוח תפקידי ידע רב על מנת להכשיר כביכול עפ"י טענת המעסיק זמן רב מישהו אחר. הנני מודעת לכך כי המעסיק מחפש לפטר אותי וכרגע מודע לכך שאינו יכול בגלל בהריון. השאלה שלי האם מבחינת חוק הנני חייבת להעביר חפיפה או שיש ביכולתי לסרב ? אשמח מאוד לקבל תשובה בהקדם . תודה רבה מראש על עזרתך. תודה וחג שמח.

אושרת שלום, המעסיק יכול בהחלט לבקש ממך לבצע חפיפה כבר כמה חודשים מראש. מאידך אם באמת מדובר בחפיפה לצורך פיטורייך בסופו של דבר הרי זו התנהגות בניגוד לחוק ובחוסר תום לב. אני ממליץ לך לבצע את החפיפה אך גם לומר למעסיק כי את כמובן מתכננת לחזור לתפקיד מייד לאחר חופשת הלידה ואז אם תהיה פגיעה כלשהיא בך הדבר יהיה בניגוד לדין בהצלחה וחג שמח אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר