שלום רב, הנני רו"ח, אשר עובד כשכיר במשרד. בתקופה האחרונה הצטברו לזכותי י18 ימי חופש, אשר אותם אני מעוניין לשמור לעצמי. הבוס שלי, לעומת זאת, הודיע לי כי כבר במשכורת הקרובה הוא ימיר עשרה ימים לכסף במשכורת ויותיר אותי עם שמונה ימי חופש לטובתי. כל זאת בניגוד לרצוני. האם מהלך שכזה הוא חוקי? תודה, נתן.
נתן שלום,
אם מעסיק ממיר ימי חופשה לכסף תוך כדי עבודה הוא חייב גם במתן הכסף וגם במתן החופשה. פשוט וקל :-)
בקיצור המהלך אינו חוקי ולמעשה יחייב את המעסיק באופן כפול
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
אם המשכת לעבודת באותו מקום, אז נראה שאין אפשרות מעשית לתת ימי הודעה מוקדמת. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה(1).jpg)
