היי אני עובדת בחברה כחודשיים והיום הבוס צעק עליי שאני לא מפסיקה לאכול ושאני יאכל בשביל להירגע מה זה נקרא לפי החוק האם זה עילה לתביעה משפטית?
ליאן שלום,
בהחלט יש בדברים שאמר המנהל עלבון ולשון הרע ובהחלט אפשר לתבוע בשל כך. כמובן שהפיצויי יהיה באופן יחסי לאירוע. את יכולה כמובן לשוחח עם הבוס ולומר לו שהדברים שאמר פגעו בך ולבקש שיתנצל וזה בהחלט יכול לעזור
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ככלל, למעסיק אסור להודיע לעובדת על פיטוריה במהלך 60 יום שלאחר תום חופשת הלידה. כמובן שגם לאחר 60 הימים, יש לערוך שימוע לעובדת בהתאם להוראת הדין. למידע נוסף, מוזמנת ליצור קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
