שלום רב עובדת שנתפסה בגניבה שבועיים אחרי סיום תקופת ההכשרה שלה, האם היא זכאית לפיצוי עבור תקופת ההכשרה (כ- 1,000 ש"ח)?
אלון שלום,
עובד/ת שנתפס/ה בגניבה עבר עבירת משמעת חמורה ולכן באופן עקרוני ניתן לקזז לו פיצויי פיטורים. כאן אין לכך משמעות אולם זכותו של המעסיק לקזז נזקים שנגרמו לו אולם עליו לעשות זאת באישור בית הדין בלבד
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
אורי שלום, ככלל, יציאה לחופשה צריכה להיעשות בתיאום ואישור המעסיק. יחד עם זאת, המעסיק לא יכול למנוע מהעובד לצאת לחופשה פעם אחר פעם. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה(1).jpg)
