היי שלום לפני 3 שבועות קיבלתי מכתב שימוע שאני צריך להתייצב יום למוחרת , המעסיק אמר לי שישלם לי על היום הזה ויקח אותי הביתה, נחבלתי בדרך לבית והוצאתי תאונת עבודה האם חובה על המעסיק להביא לי תווים לחג הפסח כי יש עדיין הסכם עובד ומעביד??
דודי שלום,
כל עוד מתקיימים יחסי עבודה בין הצדדים יש לתת לכל עובד את כל התנאים המגיעים לו לרבות תווי שי. כיוון שנפצעת טרם השימוע אתה עדיין עובד ולכן מגיעים לך כל התנאים
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
אורי שלום, ככלל, יציאה לחופשה צריכה להיעשות בתיאום ואישור המעסיק. יחד עם זאת, המעסיק לא יכול למנוע מהעובד לצאת לחופשה פעם אחר פעם. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה(1).jpg)
