שלום רב, המעסיק שלי החליט שבכדי לחסוך בהוצאות הוא מפסיק את שירותי הניקיון בחנות וכי מעתה אנשי המכירות יהיו אלה שיצטרכו לנקות את החנות. האם מותר לו לחייב אותי לעשות משהו שאינו חלק מהגדרת התפקיד שלי?
דניאל שלום,
אכן מעסיק לא יכול לחייב את עובדיו לעשות עבודה שאינה במסגרת תפקידם. אולם, וזה אולם גדול - זה לא אומר שאי אפשר לחייב את העובדים לבצע מטלות שוטפות שדרושות במקום העבודה אם מדובר במטלות הדרושות לשם קיומו של מקום עבודה נעים ונח ובתי הדין בענין זה כבר אמרו פעמים רבות שניתן לדרוש מעובדים לנקות את סביבת עבודתם
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
עומר שלום, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. , אם השיבוץ נעשה בהתאם לצרכיו של המעסיק, ומבלי שנפגעת זכויותיו הקוגנטיות של העובד(למשל עבודה במשך 7 ימים רצופים), אזי מדובר בנוהג חוקי....
המשך תשובה(1).jpg)
