הולכת שולל על ידי מקום עבודה חדש

בחודש ינואר השנה הגעתי לראיון עבודה בחברה בעודי מועסקת במקום עבודה מתוך כוונה לשפור תנאים נאמר לי בראיון על מהות התפקיד וכי זו משרה דיסקרטית כי אני אמורה להחליף בחורה שלא מרוצים ממנה לאחר כשבועיים חזרו אליי עם תשובה חיובית שרוצים להתקדם בגיוס איתי וידאתי מספר פעמים גם בראיון אם זה ודאי(יש לי הודעות כתובות) כי אני הולכת לעזוב מקום נאמר לי שכן שלחו לי חוזה עבודה במייל עם התנאים כפי שסוכמו ואמרו ששלושה חודשים ראשונים זה דרך חברת השמה ואחכ אעבור להיות עובדת שלהם יש לציין שכל ההתקשרות היתה מול החברה עצמה ורק לבסוף שלחו לי חוזה גם מכוח אדם ו 101 לאחר מכן הודעתי למקום עבודתי שאני עוזבת ונתתי חודש כפי שנדרשתי עפ חוק סוכם על תחילת עבודה 1.3 יום רביעי ביום שלישי יצרו עמי קשר לבקש שאתחיל רק ביום ראשון התחלתי ב 5.3 כבר מהיום הראשון הבחורה שאותה הגעתי להחליף לא ידעה בכלל שאני אמורה להחליף אותה הודיעו לה ביום חמישי 2.3(יום אחרי תחילת העבודה בחוזה) שאני מגיעה אבל לא למה אחרי מספר ימים עליתי לשוחח עם הממונה מאחר ותחושותי היו לא טובות כי הוא לא עדכן אותה ואז הוא אמר שרצה להעביר אותה תפקיד וחשב שתסכים ובסוף היא לא רוצה אז הוא בבעיה כי עכשיו יש לו שתי עובדות לאותה משבצת, משבצת מקצועית הדורשת הכשרה ספציפית ותעודות יש לציין בסופו של דבר אני מוצאת עצמי ללא מקום עבודה מאחר והוא הוליך אותי שולל סמכתי על התנהלות תקינה שלו והודעתי למקום עבודתי על התפטרות כאשר בפועל הוא לא עמד בהתחיבותו כלפיי האם יש עילה לתביעה? ו

שיר שלום, בדיני עבוה למעסיק יש חובה ברורה לפעול בהגינות ובתום לב ובמקרה שלך לא כך נעשה, בהחלט יש לך תביעה נגד מקום העבודה על כך מכיוון שנאלצת לעזוב את מקום עבודתך הקודם בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר