שאלה אולי מוזרה. האם למנהל משאבי אנוש בארגון מותר לשים בשומר מסך שלו את תמונת אחת העובדות בארגון?
גיא שלום,
זו באמת שאלה מוזרה :-)
בעקרון אם העובדת מסכימה אז אין בכך כל קושי. אם העובדת לא מסכימה או לא מודעת אז מדובר לטעמי בפעולה לא ראויה ובניגוד לציפיה הסבירה לפרטיות של העובדת ועובדים אחרים וכן אולי אפילו על גבול ההתנהגות המהווה הטרדה מינית
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ככלל למעסיק אסור לקנוס או לפגוע בשכרו של העובד, אלא במקרים חריגים מאוד. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. מוזמן ליצור קשר. ...
המשך תשובה(1).jpg)
