שלום רב בעקבות סכסוך עם המעסיק שלי, הודיעו לי שאני מושעה עד לשימוע בטרם פיטורין. שאלתי היא האם תהליך השעייה הינו חוקי, האם מוגבל בזמן והאם אני זכאי לתשלום בגין ימים אילו. תודה תומר
תומר שלום,
כבר כתבתי כאן בפורום פעמים רבות. אסור למעסיק להשעות עובד אלא על פי הסכם קיבוצי ולכן על ימי השעיה לפני שימוע עמסיק חייב לשלם
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
שלום, יש לבדוק את המקרה לגופו עניין. ככלל , אין לפטר עובד לפני שימוע. ניתן להשהות עובד, אך לא באופן אשר עשוי להתפרש כפיטורין....
המשך תשובה(1).jpg)
