הזמנתי חופש מהמעביד כולל כרטיסי טיסה לתאילנד ל 3 שבועות. מכיוון שאין לי מספיק ימי חופש במצטבר הודיע לי המעסיק שהחופש יהיה על חשבוני. יומיים לפני הטיסה המתוכננת חליתי מה שלא אפשר לי המשך עבודה שכן העבודה פיזית חופשת המחלה הינה ל 5 ימים כאשר חלק מהימים כאמור הייתי בתאילנד. המעסיק לא מוכן להכיר בחופשת המחלה בטענה שלא הייתי בארץ.
אריאל שלום,
מחלה בזמן חופשה תחשב על חשבון החופשה
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
עידן שלום, ככלל אין להשית קנסות על עובדים, אלא בנסיבות חריגות. יש לבדוק את הסכם העבודה ומכלול הנסיבות לעומק....
המשך תשובה(1).jpg)
