היי, אני עובדת באופן פרטי אצל מישהי, בביתה- משק בית פעם בשבוע, ביום קבוע, למשך:4 שעות מועסקת אצלה כבר 10 חודשים, מידי פעם- היא מבטלת לי את יום העבודה ואפילו לא מחליפה לי אותו באחר, מסיבות שלה, , היא מודיעה יום לפני או שבוע לפני, אפשר לומר שזה יצא כבר: 5 פעמים בערך השאלה שלי, מה החוק אומר כאן? אם היא צריכה לשלם לי את יום העבודה? (אין ביננו חוזה רשום) אשמח לתשובה בנושא, תודה, הודיה.
הודיה שלום,
לא אין חובה לשלם לך על יום שבוטל. כמובן שחובה לשלם לך באופן יחסי על החופשה המגיעה לך (בערך שכר חודש חלקי 21 לכל חודש)
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חמדה שלום, האם לאחר שהעבירו אותך מחלקה, את עדיין סובלת מהטרדות מיניות ו/או מהתעמרות בעבודה? ככלל, הטרדה מינית בעבודה, התעמרות והעסקה פוגענית, מהווים כדי פגיעה חמורה בתנאי העסקה (בלשון המעטה). ...
המשך תשובה