עברנו לפני ימם מספר למשרד חדש, בשבוע שעבר בשעה 18:00 הודיעו לי לא לבוא מפני שבוצעה העברה אבל המשרד אינו מוכן עדיין. גם למחרת קרה אותו הדבר. שאלתי - מנה"ח אמרה שיחייבו אותי ביומיים חופש, האם זה חוקי?
הלן שלום,
כן, גם מעסיק וגם עובד/ת רשאים לבקש או להוציא לחופשה גם בהתראה קטנה ובלבד שלא מדובר בחופשה העולה על 5 ימים וכן שלא מדובר בימי חופשה כאשר אין לעובד/ת ימי חופשה צבורים
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
רחל שלום, ככלל, אסור למעסיק לפטר עובד בזמן חופשת מחלה. עם זאת, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. מוזמנת ליצור קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
