היי, אני מעוניין לתבוע בנושא התעמרות ואפליה, התיעצתי עם עו"ד הוא אמר לי שמכיוון שעברו שנתיים מאז שעזבתי שם, הזמן מהווה בעיה ולא ניתן לתבוע. לא ידעתי שבכלל אני יכול לתבוע על דבר כזה, האם ניתן או לא ניתן במסגרת זמן זה לתבוע?
משה שלום,
טענות אפליה מתיישנות רק אחרי שלוש שנים וטענות התעמרות רק אחרי 7 שנים, לכן בהחלט ניתן לתבוע בנתונים שהצגת
במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כשלך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ככלל, למעסיק אסור להודיע לעובדת על פיטוריה במהלך 60 יום שלאחר תום חופשת הלידה. כמובן שגם לאחר 60 הימים, יש לערוך שימוע לעובדת בהתאם להוראת הדין. למידע נוסף, מוזמנת ליצור קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
