קנס על יציאה מחוזה עבודה

שלום רב! במהלך הצטרפותי למקום עבודה הנוכחי חתמתי בחוזה העבודה התחייבות לשנתים, באם לא יהיה עלי לשלם קנס מאוד גבוה (כמה אלפי דולר ארה"בי $$). כמובן שעלות ההכשרה לא קרובה לקנס הנדרש, והרבה עובדים שהולכים ראש בראש עם המעסיק אכן לא משלמים אותו בסוף. לאחר שהגעתי למצב נפשי ירוד בארץ זרה ואני מרגיש שאין ביכולת להישאר עוד במקום הזה, החלטתי להתפטר. יש לי 2 שאלות: הראשונה- האם באמת אסור למעסיק לקנוס אותי? השניה- בנוסף לחוזה העבודה חתמתי על מסמך שלפיו אני מקבל כל חודש תוספת מאד גדולה לשכר הברוטו, בתמורה להתחייבותי לשנה אחת. מאחר ואינני נמצא כאן כשנה, ומדובר בבונוס לעובד, האם למעסיק יש לגיטימיות לדרוש חזרה את המענק? (אף על פי שלא קיבלתי אותו ל-"נטו" אלא לברוטו, ובפועל- לא נהנתי ממלוא הסכום). ובכלל- האם זה חוקי לבקש כסף חזרה מעובד אחרי שהמעסיק נתן לו אותו? בתודה רבה! אביב

אביב שלום, ראשית אציין כי קשה לי לתת תשובה ברורה בלי לראות את הוראות ההסכם שלך במדוייק, בעיקר בחלק המייחס תשלום בונוס בתמורה להתחייבות. בעקרון אם עברת הדרכה שניתן לרכוש אותה בסכום כסף במחיר אובייקטיבי אזיי אכן ניתן לדרוש תשלו שווה ערך בלבד לעלות ההדרכה אך לא יותר מכך ואכן ברוב המקרים בתי הדין לא מאשרים תשלום גבוה. בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר