מעבר כל העובדים לחברה אחרת

אני עובד בחברה A ולפני חודש קנתה אותנו חברה אחרת. A פיטרו אותנו בתחילת פברואר וחתמנו על חוזה חדש מול החברה החדשה. לפי החוזה הם צריכים לתת לנו חודשיים התראה ובחברה החדשה אנחנו אמורים להתחיל בתחילת מרץ. זה יוצא שעל מרץ נקבל משכורת גם מA בגלל ההודעה המוקדמת, וגם מהחברה החדשה שכבר נהיה עובדים שלה. השאלה היא, אם אני בוחר לבטל את החוזה שלי עם החברה החדשה ולא להתחיל לעבוד בה במרץ, האם A יכולים להגיד לי לעבוד בתור עובד A בחברה החדשה עד סוף תשלום ההודעה המוקדמת או שבתחילת מרץ בכל מקרה אני לא צריך להישאר שם אם אני לא עובר לחברה החדשה? העבודה נשארת בכל מקרה באותם משרדים ועל אותו מוצר

שימי שלום, השאלה שלך תלויה בחוזה שלך עם חברה A. אם שם סוכם שמגיעה לך הודעה מוקדמת בוודאי שאי אפשר לחייב אותך לעבוד אצל חברה B בתקופה זו. בכל אופן אני תמיד מציע במקרים כאלה להתייעץ עם עורך דין וכן כדאי לכלל העובדים לפעול במשותף למקסום זכויותיכם מול המעסיק הישן והחדש בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר