אני עובדת בחנות של מכשירים סלולריים. היום נכנס לתיקון מכשיר טלפון (יש מעבדת תיקונים במקום), הונח על השולחן של הטכנאי. אני בשיא התמימות ובלא התכוון לקחתי את המכשיר והוצאתי את העט שלו, רציתי לראות את המכשיר. מה שמסתבר בסוף זה שהרסתי את המסך של המכשיר, כמובן בלי כוונה (לקוח אמר למנהל שלי שאין להוציא את העט כי זה יכול להרוס, והמנהל מסר את זה לטכנאי, אני לא הייתי ליד כדי לשמוע את זה) למרות שלא הייתי אמורה בכלל לגעת במכשיר, ברצוני לדעת האם יש למעסיק שלי את הזכות לגבות ממני את הסכום (אפילו חלקי) על המסך.
קטיה שלום,
למעסיק מותר לגבות מעובד/ת עבור נזק שעשה אך רק בתביעה וללא ניכוי מהשכר
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
יולי שלום, התעמרות בעבודה באה לידי ביטוי כאשר המעסיק משפיל את העובד באופן חוזר. כלומר ההשפלה חוזרת על עצמה שוב ושוב. על פניו, אם המעסיק העביר אותך לחדר ללא חלון, כאשר החדר אינוי ראוי לעבודה, הדבר ...
המשך תשובה(1).jpg)
