שלום רציתי לדעת האם מותר למעסיק למסור מידע על עובד שכולל על ימי עבודה ושעות עבודה למעסיק אחר של אותו עובד שאין ביניהם קשר
גלית שלום,
על עובד זכאי לפרטיות המידע בדבר תנאי העסקתו. עם זאת, מותר להעביר מידע כזה ללא ציון השם והפרטים. כלומר, מותר למשל למעסיק להגיד שכולם במחלקה מקבלים 10 ימי חופשה וכו'
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
שלום, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. בין היתר, מתי אושרה לך החופשה, והאם נגרם לך נזק בגין ביטול החופשה לעומת צרכי המעסיק....
המשך תשובה(1).jpg)
