איומים בגלל טעות אנוש קטנה

הנני עובדת במחלקת משלוחים של מסעדה שהיא רשת בירושלים. המעביד שלי התקשר אלי באיומים על כך שאמרתי משהו לא נכון. מה שקרה זה שאמרתי ללקוח שהמשלוחים נסגרים ב22:45 במקום ב23:00. הוא התקשר אלי שהוא יוריד לי 500 שח במשכורת ואף ישעה אותי לשבוע ימים. מה אוכל לעשות בנידון אם אכן הוא ינקוט בצעדים אלו? שני דברים חשוב לי לציין: 1. אני עובדת שם כשנה ואני לא חתומה על חוזה מעביד. האם הדבר עלול לפגוע בי או יאשימו אותי בזה? 2. אני עובדת שמעולם לא עשתה טעויות שעלו לו בכסף ואף מעולם לא דיברתי איתו חוץ מיום ראיון הכניסה לעבודה. לכן הדבר גרם לי לכתוב פה. תודה מראש, מורן

שלום רב, כתבתי כאן פעמים רבות: אסור להשעות עובדים ואסור להטיל עליהם קנסות אלא לפי הסכם קיבוצי (ואין כזה בענף המסעדות) בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר