האם המעסיק גם מחויב לתת לי התראה של 3 חודשים?

שלום רב, יש סעיף בחוזה עבודה שלי שאומר שאני צריכה לתת למעסיק שלי התראה של 3 חודשים מראש אם אני רוצה לעזוב. הבנתי שעקרונית מותר שיהיה סעיף כזה. אך מכאן נובעות השאלות הבאות: 1. האם המעסיק גם מחוייב לתת לי התראה של 3 חודשים גם אם הוא מפטר אותי? (בחוזה לא רשום כלום על התחייבות המעסיק לעניין זה, רק מצויין שאם ברצוני להתפטר עלי להתריע 3 חודשים מראש) 2. האם המעסיק יוכל לתבוע אותי במידה ולא אתן לו 3 חודשים התראה כמתבקש בחוזה? (בחוזה לא רשום כי קיימת סנקציה במקרה של אי מתן הודעה מוקדמת). ובמידה וכן מה הסעדים שיוכל לתבוע?

שלום רב, בעקרון מעסיק ועובד יכולים להרחיב את תקופת ההודעה המוקדמת. בדרך כלל הרחבה כזו היא דו כיוונית אך אין חובה. אם לא מצויין בהסכם תנאים לגבי ההודעה המורחבת אז החובה שלך כעובדת היא לתת הודעה לפי החוק של חודש והחודשיים הנוספים הם ללא תנאי מפורש ולכן אינם מחייבים על פי חוק אלא רק לפי הסכם ולכן תלויים בתום לב וכו בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר