המנהלת שלי מנהלת איתי יחסים מאוד פתוחים,מדברות על הכל ממש על גבול החברות. לאחרונה סיפרתי לה על טיפול פסיכולוגי שאני עוברת עקב סיבה אישית שלי וכמה ימים אחרי פנתה אליי עובדת אחרת שרצתה להתעניין בנוגע לטיפול כי הבינה מהמנהלת שלי שאני מטופלת. האם מותר למנהלת שלי לספר פרטים אישיים עליי לעובדת אחרת?
שלום רב,
בין בני אדם מצופה באופן סביר לשמור על פרטיות ודיסקרטיות ובוודאי גם בין מנהל למועסק. אך אין כאן כללים מחייבים אלא יותר אנושיים וחברתיים. אם היה מדובר במידע שגילית לצורך העבודה הרי בוודאי שאסור היה לספרו אך אם גילית את המידע תוך כדי יחסי חברות עם מנהלותייך אז ההצנהגות שלהן לא חברית אך לא מהווה הפרה של כלל משפטי אלא מוסרי
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
לירון שלם, יש לבחון את המקרה לגופו של עניין. התעמרות בעבודה היא התנהגות פוגענית שחוזרת על עצמה. ואולם, לא כל התנהגות שאינה מוסרית מהווה התעמרות בעבודה....
המשך תשובה(1).jpg)
