אלימות מילולית מצד המנהל בעבודה

שלום רב. ביום חמישי האחרון היתה לי שיחה עם המנהל שלי ועם המנהל שלו על ההתנהלות שלי בעבודה. השיחה עברה בצורה טובה עד שהמנהל שלי נכנס לחדר (השיחה התחילה רק עם המנהל שלו) . כשהוא נכנס לחדר והתחלנו לדבר הוא התחיל לצחוק בזלזול על מה שהיה למנהל שלו להגיד עליי (שאני עובד טוב שמשקיע ועובד ללא הפסקה) בקשתי המנהל שלי לא לחייך ולזלזל בי , באותו רגע הוא התחיל לצעוק ולהגיד שהוא המנהל ושהוא יכול לעשות מה שעל רוחו. בקשתי ממנו בנעימות "תפסיק להרים עליי את הקול בבקשה , אני לא מוכן שיצעקו עליי" הוא המשיך לצעוק. לאחר מספר רגעים המנהל שלו ביקש ממנו שיפסיק לצעוק והוא אמר שהוא לא מוכן לעבוד במקום זה יותר תפס את היומן שהיה על השולחן וזרק אותו בחוזקה על השולחן ואמר שהוא לא חוזר לעבוד יותר. עכשיו כעבור יומיים הוא חזר ומתנהל כאילו הכל רגיל. רציתי לדעת את זו נחשבת אלימות מילולית , ומה יש בידי לעשות כדי להגן על עצמי. כי ניראה שויתרו לו על מה שעשה אבל אני לא מוכן לעבור על זה בשתיקה. תודה על העזרה.

אלי שלום, בוודאי שאתה יכול לפעול. עליך לפנות לחברה ולדרוש שינקטו באמצעים משמעתיים נגד המנהל. במידה ולא יעשו זאת תוכל לתבוע בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר