בתקופת ההודעה המוקדמת ולאחר השימוע, הודיעו לי כי אני עובר לתפקיד אחר, האם זה חוקי? מה האפשרויות שלי במקרה שכזה?
אלון שלום,
מעסיק רשאי להעביר עובד לתפקיד אחר במידה והעובד הסכים לכך בלבד או לוותר כל שירותו של העובד בתקופה זו
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
שבתאי שלום, על המעסיק להודיע לעובד על החלטתו בתוך פרק זמן סביר. אשמח לסייע, אתה מוזמן ליצור עמי קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
