שלום, אני עובד בחברה גדולה שיש לה כמה אתרים ברחבי הארץ. לאחרונה עזבתי את האתר בו עבדתי ורציתי לחזור לאתר אחר ששם עבדתי קודם, אך הם לא רצו לקבל אותי חזרה. כרגע אין לי תפקיד בחברה ואני לא עובד, למרות שטכנית אני עובד של החברה. האם אני מחוייב להתפטר כעת? או שאם אני לא מוכן הם חייבים לפטר אותי?
מיכאל שלום,
השאלה היא מדוע עזבת את האתר הקודם? בכל אופן עליך לפנות בכתב ולבקש שיצוותו אותך לאתר אחר ואז אם הם לא יבצעו זאת אלו יהיו פיטורים
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
שלום, יש לבדוק את המקרה לגופו עניין. ככלל , אין לפטר עובד לפני שימוע. ניתן להשהות עובד, אך לא באופן אשר עשוי להתפרש כפיטורין....
המשך תשובה(1).jpg)
