שלום רב, האם אוכל כעובד להגיש במסגרת תצהיר עדות ראשית שלי דוחות נוכחות של עובד אחר, מאחר והמעסיק לא היה מוסר לי דוחות, והעובד הזה יש לו אך לא רוצה להעיד איתי והוא מוכן לתת לי כדי להוכיח שהדוחות שהגיש המעסיק לא דומים לאלו שהיו בעבודה.
עומר שלום,
בעקרון בעולם דיני העבודה מוכנים להיות פחות קשוחים בנושאי סדרי דין וראיות ולכן עקרונית אתה יכול לעשות זאת אך יכול להיות שבית הדין לא יאשר
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
אורי שלום, ככלל, יציאה לחופשה צריכה להיעשות בתיאום ואישור המעסיק. יחד עם זאת, המעסיק לא יכול למנוע מהעובד לצאת לחופשה פעם אחר פעם. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה(1).jpg)
