שלום, עבדתי באיזה מקום במשך קצת יותר משנה. עשיתי הרבה שעות נוספות על חשבוני ועבדתי קשה מאוד. אחרי שנה נפלתי ולא יכולתי לעבוד במשך כמה חודשים. שחזרתי וידעתי שהם חילקו בונוסים על השנה שהייתה ביקשתי גם בונוס. אז המנכ"ל והמנהל שלי ירדו עליי. אמרו לי שבגללי התעקב הפרוייקט ושאני לא לויאלית למקום עבודה כי לא הסכמתי לעבוד בזמן החופשה מחלה ובזמן שקיבלתי דמי פגיעה. שהם רצו לשלם לי אחר כך מהצד ולא הסכמתי. לא מעניין אותם שמבחינת פיזית לא יכולת לעבוד וכמובן שהחוק לא מעניין אותם. השיחה הייתה לפניי חודש וחצי בערך ואני לא יכולה לשכוח את זה או לסלוח. האם זה נחשב לאמירות מקובלות ע"י המעסיק? יש לי הוכחה גם למה שנאמר בשיחה. תודה
קולי שלום,
לא כל אמירה במסגרת העבודה היא התעמרות או לשון הרע. נכון שאמירה בסגנון לא לויאלית היא מעליבה ולא ראויה אך היא איננה לשון הרע וגם איננה התעמרות
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אבי שלום, באיזה אופן הקבלן מנסה לעצור את הקליטה? האם יש הסכם עבודה? התחייבת לעבוד אצל הקבלן תקופה מסוימת?...
המשך תשובה