השעיה ממשמרת במהלך יום עבודה

שלום רב. לפני כשבוע המנהלת שלי זימנה אותי שליחה במשרדה לאחר שהבעתי אי שביעות רצון מדבר מסויים בעבודה. במהלך השיחה, הרגשתי כי היא תוקפת אותי בצורה אישית ולאו דווקא מעבירה ביקורת מקצועית עלי כעובדת. אמרתי כי אני לא ממשיכה את השיחה בצורה הזו ועזבת את המשרד. היא קראה לי שוב ושוב שאכנס וסירבתי. ניגשתי ישירות לעמדת העבודה שלי בשביל להמשיך ולעבוד. נאמר לי כי היא אינה מאפשרת זאת וכי אמרה לי ללכת הביתה. החתמתי יציאה מה שגם גרם לי לא לאכול ארוחת צהריים המוגשת במקום העבודה. כעת נאמר לי שאני גם לא מקבלת שכר עבור אותם שעות שהתפספסו לי בעקבות זה ששלחה אותי הביתה. האם הדבר חוקי?

ליטל שלום, כן, מעסיק רשאי במקרה שישנה מחלוקת במקום העבודה והדרך הטובה ביותר לפתור אותה היא בשליחה הביתה לעשות זאת, כמובן שרק לתקופה קצרה ומבלי לפגוע בעובד/ת לכן המעסיק פעל באופן חוקי בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר