שלום אני עובדת במתיא משרד חינוך בשנה שעברה המנהלת שלי קימה ישיבת צוות והיא ועוד מישהו מהקוליגה ירדו עלינו כצוות שלא בצדק והיא נזפה קשות והשפילה מבלי לתת שום נימוק ספציפי למרות שקבלתי אומץ ובקשתי יותר הסבר או לתת דוגמאות למה הם כועסים. אני אישית הרגשתי רע והשפלה מהשיחה. ויום אחרי בקשתי שיחה אישית איתה ורק פתחתי את הפה היא שוב התחילה לצעוק ולהשפיל מבלי לתת לי שום הסבר ברור וזה לא נגמר וההשפלות והשיחות האלה אם זה באופן אישי ואם זה מול העובדים המשיך בעודנכמה הזדמניות ובאחת הפעמים לפני חופשת החורף אשר מגיעה למורים היא אםילו איימה עלי לא לתת לי לצאת לחופשה ושהיא תכריח אותי לעבוד. וכמובן היא מתי שבא לה היתה אומרת לי שלום ומתי שבא לה עושה לי פרצופים ושאר צוות העובדים מושפעים ממנה וממצב הרוח שלה וכל זה היה נותן לי רק להרגיש מושפלת ועושים עלי חרם ומנודה ומנסה כל האפשר לרצות אותה על מנת לו להיות בסיטואציה וההרגשה הזו. אתמול בקבוצת הוואטספ של העבודה פניתי אליה בשאלה בקשר לעבודה והיא כנתה חי בצורה מאוד חריפה ומעליבה. היום שוב בקשתי פגישה על מנת להסביר את עצמי ולדעת מה עשיתי לא בסדר. והיא פתחהנאת הפגישה במה יש לך על הבוקר. מה את שואלת שאלות בטון גבוה מאוד ואני רק פתחתי את הפה שרק רוצה להסביר את עצמי והיא התחילה לצעוק עלי שאני חוצפנית ולא רוצויה פה ותצא מפה לכי תחפשי לך עבודה אחרת לכי תבקשי העברה יזומה אני לא רוצה אותך פה. שמעת על המנהל... שאומרים שהואנדיקטטור אני יותר גרועה ממנו וזה מה שיש. אני נבהלתי מאוד ממנה אבל שמרתי על קור רוח ונשארתי שקטה ורגועה ואז כניתי לה בסדר תני לי מכתב שאני לא רצויה פה ושאלך מפה. ושוב התחילה לצעוק והגיד לי חוצפנית אני לאנאתן לך את תבקשי העברה יזומה את תלכי למפקח ותציא החוצה מהחדר שלי והכל בצעקות וצרחות וטרקה את הקלת בפרצוף. עקב זה התקשרתי למפקח והוא ענה לי תשארי בעבודה שלך מבלי שום שינוי. ואני בטוחה שההפלות וחרם.... ימשכו בעבודה ואני אמשיך לסבול. חשוב לצייח שכל הזמן נחשבתי לעובדת מצטיינת וקבלתי המון שבחים ומכתבי הערכה מכל המורים ומנהלי המסגרות שעבדתי איתם בתור ניציגת מתיא. אני הצלחתי להקליט את החלק האחרון מהשיחה עם המנהלת. האם אפשר לעשות משהו בעניין הזה. לעצור את ההשפלות ושמור על מקום העבודה
הידאיה שלום,
ראשית צר לי על האירועים הקשים שנאלצת לחוות.
את מתארת התנהגות פוגענית, מתעמרת ומתנכלת שהיא גם לשון הרע. בוודאי שיש מה לעשות ובוודאי שאת יכולה לפעול נגד המנהלת ולדאוג שמשרד החינוך יטפל בנושא. במקרים רבים כשלך מורים עמדו על שלהם וזכו להגנת המשרד. רצוי כמובן להיעזר בעורך דין
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אבי שלום, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. למה העובד לא מגיע? האם ניסית ליצור קשר? ענה , לא ענה לך?...
המשך תשובה