החזר מתנה מהמעסיק בעת עזיבה

צהריים טובים, במהלך עבודתי בחברה, הבוס שלי היה מרוצה ממני והעניק לי מתנה - סלולרי חדש. הוא הבהיר לי שזאת מתנה ושאני יכול לעשות איתה מה שארצה. איני חתום על שום מסמך בנושא והפעם היחידה שזה עלה על הכתב, היתה כשהוא כעס עלי והזכיר לי בוואצאפפ שקיבלתי מתנה יקרה. יצוין, שכשהיתה לי בעיה טכנית, גיליתי שהמכשיר רשום על שם החברה. הדרישה להחזיר את המכשיר היתה דקות ספורות לפני סוף היום האחרון שלי ועכשיו לוחצים עלי להחזירו מיידית, או שאתבע. האם אני מחויב להחזירו? במידה ואיני מחויב, אך בכל זאת אחזירו (כדי שלא יטרידו אותי), אוכל לדרוש מסמך ויתור על תביעות, כדי שלא ימציאו עוד דרישות? תודה רבה!

תום שלום, בעקרון מתנה כשמה כן היא "מתנה" ואין צורך להחזיר אותה. אבל, מכיוון שהמכשיר למעשה היה רשום על שם החברה הרי ניתן לטעון שניתן לך לצורך שימוש בלבד במתנה. כדאי פשוט להחזיר את המכשיר ולסיים את הקשר בכך. אין צורך בשום מסמך בברכה, אייל שטרנברג ,עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר