שינוי תאריך התחלת עבודה בתלוש

שלום, בעלי עובד בחברה במשך 10 שנים. במהלך 10 השנים הללו עבר לתפקיד אחר (בשנת 2013). לאחרונה שמנו לב כי המנהל שלו שינה בתלוש עבודה את תאריך תחילת העבודה שלו לשנת 2015. בנוסף , ראינו כי הח.פ של החברה השתנה כנראה כי המקום עבר מעוסק מוקשב לבע"מ. רציתי לדעת מה המשמעות של שינוי זה, האם זה חוקי

ימית שלום, בוודאי שיש משמעות כבדה לנושא. ברור שאם השתנה המעסיק יש לדאוג לשמור על מועד העבודה הנכון וכן להקפיד על שמירה על הוותק המלא של העובד והעברת כל הכספים מכל הקרנות וכיוצ"ב. התוצאה עלולה להיות שלא יכירו בוותק של בעלך ולא יקבל פיצויים מלאים. אני ממליץ לפנות למעסיק ולדאוג לשנות את התלושים כך שיקבע בהם מועד תחילת העסקה הנכון וכן קבלת מכתב המאשר כי נשמרו כל הזכויות של בעלך בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר