אלימות פיזית בעבודה של עובדת

במשך תקופה של חודש עובדת מתנכלת אליי ומחפשת לריב איתי, בחרתי להתעלם ולא להתייחס אליה גם שפנתה אליי "וחיפשה אותי" בחרתי לענות לה בצורה עניינית וברורה. עד שהעניין התפוצץ בזמן שדיברתי עם הסגן שלי והיא החליטה להתערב במחשבה שאני מדברת עליה בנושא אמרתי לה שלא תפנה אליי והיא התחילה פשוט לעוק ולקלל ( סתמי את הפה שלך, הלשון שלך תקועה בתחת, נתנו לך פה יותר מידי כבוד) ביקשתי ממנה שוב שלא תפנה אליי. היא החליטה לשמוע "סתמי את הפה" ובהרתי לה שאמרתי לה שלא תפנה ולא "סתמי את הפה" וגם הסגן הבהיר לה את זה עד שהיא החליטה להרים עליי ידיים הביאה לי סטירה והעיפה לי את המשקפיים בתגובה רק צעקתי עליה! כמובן שהכל מתועד. והיו עובדים באזור שראו הכל! שלא נדבר על זה שאני בסה"כ בת 20 והיא בת 40-50! רציתי לדעת מה הזכויות שלי בעניין, מה אני יכולה לעשות ולדרוש? אני יכולה לדרוש שיפטרו אותה? לפתוח לה תיק במשטרה? תודה רבה ראש!!

ספיר שלום, אם חוות אלימות מילולית ופיזית כנגדך את יכולה לתבוע את העובדת שתקפה אותך הן בגין לשון הרע והן בגין תקיפה פיזית. אם המעסיק לא מסייע לך בנושא את יכולה תאורטית גם לתבוע את המעסיק. במקרים כאלה את יכולה לדרוש פיצויי ללא הוכחת נזק של עד 100,000 ש"ח לכל מקרה. כמובן שהדרך הטובה ביותר היא לא לתבוע אלא לנסות להגיע להסדר באמצעות המעסיק בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר