שלום רב אני סטודנט שעובד בחברת שמירה מזה כ-3 שנים. לאחרונה הושעתי מעבודתי עקב תלונת מנהל על כך שחשב שתפס אותי ישן בשמירה. הושעתי ללא שימוע והועברתי לשיבוץ מחדש. במהלך ההשעייה הייתי חולה והוצאתי ימי מחלה. עד היום אני מחכה מהחברה לקביעת שימוע או שיבוץ מחדש , עברו כבר שלושה שבועות מאז תחילת ההשעייה. האם יש משהו לעשות בנידון , האם אני יכול לדרוש מהם שיפטרו אותי?
טל שלום,
כתבתי כאן בפורום פעמים רבות כי אסור להשעות עובד אלא בהתאם להוראות הסכם קיבוצי או חוק. ברור שההשעיה שלך לפיכך איננה חוקית ובוודאי שאתה רשאי להתפטר בדין מפוטר וגם רשאי לדרוש פיצויי על התקופה שלא הועסקת
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
אלכסה שלום, על פניו, מדובר בפיטורים שלא כדין תוך פגיעה בזכות לשימוע. יש לבחון את המקרה לגופו של עניין. מוזמנת ליצור קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
