שלום האם מותר למנהל הישיר שלי להשתמש בעובד שנמצא תחתיו לעקוב אחרי מתי הגעתי מתי יצאתי הביתה מתי קמתי מהכסא והלכתי....(אם זה לשירותים או לאכול)
שרית שלום,
מעסיק צריך לנהוג הגינות והוגנות בעובדיו ואינו רשאי לשלוח משהו לעקוב אחריהם במקומות בהם הם מצפים לפרטיות וכו'
לכן נראה על פניו שההתנהגות שאת מתארת איננה נאותה
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ציפי שלום, על פניו, עולה כי יש לך עילת תביעה בגין לשון הרע כלפי המנהל שלך ומקום העבודה. יחד עם זאת, יש לבחון את המקרה לגופו של עניין, ובין היתר, באיזה היקף ונסיבות בוצעה העולה כלפייך....
המשך תשובה(1).jpg)
