זכות העובדים להתאגד בעסק קטן

מדובר על עסק שיש בו 5 עובדים שכירים, ועוד 3 עובדים שהם בניו של בעל העסק (אך העסק מחולק לשתי חברות ואיני יודעת האם הבנים רשומים באותה חברה שבה עובדים 5 השכירים או שהבנים רשומים בחברה האחרת. תכף נראה למה זה רלוונטי). 1. האם בכזה גודל של חברה עשויה להיות תועלת מהתאגדות העובדים? אם כן מהי התועלת האפשרית? 2. הבנתי שכדי להכיר בהתאגדות נדרש שליש מהעובדים. אז האם מספר העובדים הכללי בחברה כולל גם את בני המשפחה של המעסיק? 3. בהמשך לשאלה 2 - האם המנהל נחשב גם עובד לעניין השליש הדרוש? 4. עוד בהמשך לשאלה 2 - האם עובדת במשרה חלקית גם יכולה להצטרף להתאגדות? תודה :)

נילי שלום, בעקרון גם בעסק קטן המונה 8 עובדים ניתן להתאגד. עם זאת, העיקרון של התאגדות לצורך הסכם קיבוצי פחות רלבנטי בעסק יחסית קטן ולכן בדסרך כלל עסקים כאלה אינם מתאגדים. לצרוך הכרה בארגון כיציג צריך שימנה לפחות שליש מעובדי יחידת המיקוח שהיא בדרך כלל כל העובדים בעסק כולל בנים של, מנהלים, עובדים במשרה חלקית וכו'. בוודאי שכל אחד מהם רשאי להצטרף או שלא להתאגדות אני ממליץ לבצע התאגדות רק בהתייעצות עם עורכי דין ונציגים של ארגון העובדים כדי שאכן האינטרס שלכם בעסק יוגן בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר