אני עובד במקום שלפעמים המשמרת נמשכת מעל 5 שעות ולפעמים פחות אבל המנהל שלי את פעם לא נותן לי לצאת להפסקה נורמלית . היום עבדתי 6 וחצי שעות וביקשתי לצאת לאכול - אחרי 6 דקות !!! הוא יצא החוצה ואמר שצריך אותי בבר . ביקשתי לצאת לעשן הוא נתן לי לצאת לעוד 4 דקות ואמר לי ״תחזור או שתעוף הביתה״ אני לא ידע מה מותר לי לדרוש כי אני פוחד להפסיד את מקום העבודה שלי . כמו כן מוגר שכר שעתי של xx שקלים פלוס טיפים וכל פעל שאני עובד בימי שישי או שבת השכר נשאר בדיוק אותו הסכום לשעה . יש גם שבועות שאני מקבל 5 משמרות בשבוע ויש פעמים שאני מקבל משמרת אחת . אין סדר זה מקום חדש והמנהל לא נותן לי יחס טוב אבל אני לא יכול לעזוב עד שאמצה מקום אחר כי אני גם לומד וזה קשה לי מאוד . אשמח לעזרתכם תודה מראש אלכס.
אלכס שלום,
במשרה העולה על 6 שעות המעסיק חייב לתת לעובד לפחות חצי שעה רצופה של הפסקה. במשרת שישי ושבת עליך לקבל בתלוש הפרשות לפי 150%. אם לא קיבלת את כל אלה תוכל להתפטר בדין מפוטר
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום, ככלל, עובד מחויב לתת 30 ימי הודעה מוקדמת מיום הודעתו על עזיבת מקום העבודה. כמובן, שיש לבדוק את המקרה לגופו של עניין לרבות הסכם העסקה....
המשך תשובה