התנכלות מנהל מזה 3.5 שנים

שלום רב, אני עובדת מזה 6 שנים בנמל אשדוד (במעמד קבוע). לפני 4 שנים מונה ראש יחידה חדש וכעבור חצי שנה החל מסכת התנכלות שיטתית שנמשכת עד היום. הוא מקלל אותי, פונה אליי בשפה שאינה הולמת מקום עבודה. מכפיש את שמי, מוציא דיבתי ומפלה אותי לרעה. פניתי לדרגים הבכירים בנמל ולממונה לקידום מעמד האשה, לעובדת הסוציאלית ולמעשה לכל גורם אחראי בארגון. הצגתי הוכחות שלא השתמעות לשתי פנים ועדיין ההנהלה מטייחת את התנהגותו חזור ושוב. לפני שנתיים וחצי עברתי תאונת דרכים בדרך לעבודה, בתוך חופשת המחלה הריתי ומיד המשכתי שמירת הריון בשל סיכון גבוה. בתוך שמירת ההריון הייתי צריכה להקלט לחברה במעמד קבוע והממונה הישיר שלי וראש היחידה (המתנכל) עשו יד אחת ולא המליצו שאקבל את הקביעות. הידיעה הזאת גרמה לאשפוזי, עם צירים ותופעות נוספות בשבוע 27 להריון וסיכון עצום לעוברית (קיבלתי זריקות צלסטון להבשלת ריאות) מיד עם חזרתי לעבודה בתום חופשת הלידה ועוד מספר שבועות של מחלה בעקבות שבר ביד, הוחלט לתת לי מעמד קבוע. ואני שאלתי איך ייתכן שלפני מס׳ חודשים לא הייתי ראויה וכעת כן? מאז ועד היום כשנה וחצי, ראש היחידה ממשיך להתעמר בי, לקלל אותי ולהטיח בי האשמות שווא שביססתי את חפותי ואף את רדיפתו המתמשכת ועדיין ההנהלה מסרבת להכיר בכך. אני מאובחנת כבר שנה כחולת פיברומיאלגיה אשר נובעת מכל המתח והטראומות שגופי ונפשי עוברים בשנים האחרונות. כעת אני בחרדות ובאפיסת כוחות. שכחתי לציין שאני בת 38 וחד הורית לתינוקת בת 1.10 שנים מבחירה. יש לי עילה לתבוע אותו ו/או את הארגון? אני סובלת!!! תודה מראש אורנה

אורנה שלום, תיארת מסמכת יחסים והתנהגויות ארוכה ומסובכת וקשה לקבוע בהתכתבות בפורום מעין זה האם קמה לך זכות משפטית או לא. הייתי ממליץ לך להתייעץ בצורה מסודרת עם עורך דין בנושא. עם זאת אציין כי על פניו נראה שאכן התנהגות המעסיק לא היתה ראויה אם לא נמצא פתרון עד היום לנושא וכן לטעמי יש מקום לערב גם את ועד העובדים לטובתך בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר