סעיפים מפוקפקים ב״הודעה בדבר פירוט תנאי העבודה״

שלום רב, אני עבדת במסעדה כמלצרית ולא מזמן חתמתי על ״הודעה בדבר פירוט תנאי העבודה - מלצר״. נאמר לי בעל פה שזה לא חוזה עבודה אלה משהו פשוט רק כדי לישר את הקיו. חתמתי במקום ולקחתי העתק הביתה. עברתי על זה בבית וראיתי כמה סעיפים מאוד מוזרים שנראים לי מנוגדים לחוק. מתחת לסעיף בו מפורט כמה אילוצים עליי להגיש בשבוע(5 שמתוכם 2 הם בסוף השבוע) יש את הסעיף הבא: ״יובהר כי החברה אינה חייבת לשבץ אותך בהיקף משמרות מסוים, וכל שינוי בהיקף שיבוצע לא ייחשב הרעת תנאי עבודה.״ יש לי וותק של 10 שנים במקום הזה והסעיף הזה בעצם אומר שאם מורידים לי את המשמרות מ5, שאני רגילה לעבוד, ל1 אז אין לי על מה להתלונן ואין לי מה לעשות אם זה. האם זה חוקי? האם זה שחתמתי על הדפים האלה מונע ממני להתפטר בדין פיטורים ולתבוע על הרעת תנאים אם לאט לאט או בבת אחת מורידים לי את כמות המשמרות? הבנתי שלפי החוק שינוי משמעותי בהיקף השעות מהווה הרעת תנאים. האם סעיף כזה והאובדה שחתמתי מבטלים את זכויותיי? תודה רבה

שלום רב, אם עבדת במקום שנים רבות ללא הסכם או הודעה על תנאי העסקה בהחלט זכותך לבקש למחוק את הסעיף. פני למעסיק בכצב ובקשי כי יתקן אם לא יסכים צייני את במכתב שמבחינתך הסעיף בטל ואם בפועל אכן יפחיתו את משמרותיך זו תהיה הרעה בתנאים בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר