האם יש לי עילה לתבוע מכתב פיטורין?

מזה כשש שנים אני עובדת באותה העבודה כמטפלת ילדים בקיבוץ. לאחרונה השתנו דברים לרעה במערכת ושכרי הנוכחי עומד על 26 שקלים לשעה. כשפניתי לממונים עלי בבקשת העלאת שכרי בקשתי היתה 30 שקלים נענתי בהסכמה להעלאה אבל בשכר שלא עולה על 28 שקלים. יש לי שני ילדים שנמצאים במערכת הקיבוץ ושכרי כרגע לא מחסה את השהות שלהם בגנים. כרגע אינני חתומה על חוזה כבר כמה שנים. השאלה שלי היא האם יש לי עילה לתבוע מכתב פיטורין מאחר שאין לי חוזה עבודה. תודה

שלום רב, ספק רב אם אי קבלת הסכם עבודה כשלעצמה מצדיקה התפטרות כפיטורים. אולם יכול להיות כי תלושי השכר שלך לא נכונים או אי התאמות אחרות ואולי בגינם תוכלי לתבןע זאת. בנוסף אני מזכיר כי מרבית סכומי פיצויי הפיטורים שלך בין כה וכה הופרשו עבורך לקרן הפנסיה שלך כך שבכל מקרה תהיי זכאית למרבית הסכום בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר