האם מנהל יכןל לאיים בפיטורין אם עובד לא מעוניין להוריד את הזבל. או ללכת לקנות עבורו והמשרד מוצרים
רונה שלום,
מקום העבודה הוא מקום דינמי ויכול להיות בהחלט שתידרשי במסגרת העבודה לבצע משימות הנדרשות עבור המשרד. מאידך בוודאי שדרישות התפקיד חייבות להיות קשורות לביצוע העבודה וכן באופן יחסי לא מטילות משימות שלא הוגדרו מראש. לכן אני מציע לשוחח עם המעסיק על הנושא ולנסות להגיע לעמק השווה, אם לא תוכלו אזיי אכן תוכלי להתפטר בדין מפוטרת
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
אלכס שלום, ככלל, במהלך תקופת המילואים, וכן במשך 30 ימים שלאחר המילואים, העולה על יומיים רצופים, אסור לפטר את העובד. ככל שהמעסיק מבקש אישור בגין היעדרותך בשל מילואים, יש להמציא לו אסמכתא ....
המשך תשובה(1).jpg)
