אם מקום העבודה מגדיר את עצמו כ"משרה מלאה" אז הוא חייב לשלם מינימום משרה מלאה למרות שאני עובדת 168 שעות ?
לירון שלום,
משרה מלאה היא משרה בת 186 או פחות במקומות עבודה ציבוריים או בהסכמים קיבוציים. אם עבדת פחות מהיקף זה גם אם תפקידך מוגדר כמשרה מלאה ניתן לקזז את השעות החסרות
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ערן שלום, שלילת פיצויי פיטורים (או הפחתה) תעשה רק בנסיבות חריגות, ובהתאם להוראות הדין. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. מוזמן ליצור קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
