הועסקתי בחברה ממשלתית עד לפני חמש שנים, לפני שמונה חודשים פניתי לחברה בבקשה לקבלת טפסים לפדיית הפיצויים מחברת הגמל, אני ממשיכה לבקש את הטופס עד היום בתצורות שונות של מיילים, טלפונים ואפילו שליחת עובדים שונים שעבדו איתי לגורם המנפיק. האם חל חוק התיישנות על הלנת פיצויים? עליי לציין, כי גם המעמד הפיטורים לא הועברו אליי הטפסים הרלוונטיים וכי אני פניתי לחברה בבקשה לטפסים.
מורן שלום,
מעסיק מחוייב לשלם פיצויי פיטורים בעקרון עד לשבועיים מתום העסקת העובד או המועד בו אמור היה להשתלם שכרו, אם המעסיק לא עושה זאת ו/או לא מודיע לקופת הגמל על שחרור הכספים הרי הוא מלין את פיצויי הפיטורים. הלנת פיצויי פיטורים מתיישנת לאחר שנה ולכן כדאי לך לשקול לתבוע לפני שיחלוף המועד הזה
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
על פניו, פער הזמנים בין עריכת השימוע לבין מועד הפיטורים אינו חריג מאוד. עם זאת, יש לבדוק את מכלול הנסיבות לעומק, וביו היתר, את עילת הפיטורים. מוזמן ליצור קשר לתאום פגישת ייעוץ....
המשך תשובה(1).jpg)
