אני בתפקיד מאד מרכזי בפתוח המוצר של החברה ואין לי תחליף בעתיד הנראה לעין בשבועות ואף בחדשים הקרובים ( לדעת המנהלים בחברה וגם לדעתי ). עקב זאת קיבלתי קידום רציני במשכורות אבל אין לי לא אופציות וודאי שלא מניות . מה עלי לעשות על מנת שלא לצאת פרייר או להרגיש פרייר אם האקזיט שכל כך תלוי ביכולות הטכניות שלי ובעבודה שלי האם החברה הרוכשת אמורה בשלב מסוים לבקש ממני לחתום על מסמכים חדשים כלשהם ? האם אני יכול לסרב ?
אבינועם שלום,
אני ממליץ לך מאד להוועץ בעורך דין שילווה אותך במשא ומתן. הפרטים שמסרת אינם מאפשרים תשובה בפורום, אולם בהחלט יש פעולות שתוכל לבצע כדי לקדם את הנושא. עורך דין הוא פעמים רבות גם מי שמסייע במשא ומתן ולא רק מי שתובע או מייצג בתביעות. במשרדנו אנו מלווים עובדים רבים כמוך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ערן שלום, שלילת פיצויי פיטורים (או הפחתה) תעשה רק בנסיבות חריגות, ובהתאם להוראות הדין. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. מוזמן ליצור קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
