שלום, אני עובדת במסעדה כמלצרית ביום חמישי הייתה לי משמרת שבה הייתי צריכה לחכות בבית מ18:00 עד שיקראו לי. בעקבות כך שהאחמ"ש של אותה משמרת לא ענה לי בטלפון התרגזתי אליו ונוצר בינינו ויכוח בטלפון שבמהלכו הוא ניתק לי פעמיים בפרצוף. צריך לציין כי לא היו קללות בשיחה או התלהמות מוגזמת, רק עצבים מבחינתי לגבי ההתנהלות שלו ועל הניתוק בפנים. לאחר כשעה הוא התקשר להודיע לי כי אני מושעית ל-3 ימים (שבהם אני משובצת במשמרות) לאחר שדיבר עם הבעלים של המסעדה כולל אותו יום שהייתי צריכה לעבוד ושביום ראשון יהיה לי שימוע. כמובן שהשעו אותי ללא שמיעת הצד שלי בנושא השימוע נקבע רק לאחר ההשעייה. האם הדבר חוקי? האחמ"ש טוען שבגלל שזו הייתה עבירת משמעת(שלדעתי היא לא הייתה) זה חוקי להשעות.
דניאל שלום,
כתבתי כאן בפורום פעמים רבות: אין אפשרות להשעייה אלא במקרים בהם ההשעיה מותרת בהסכם קיבוצי! בתחום המסעדנות אין שום הסכם קיבוצי כזה וההשעיה פשוט איננה חוקית!
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
אבי שלום, באיזה אופן הקבלן מנסה לעצור את הקליטה? האם יש הסכם עבודה? התחייבת לעבוד אצל הקבלן תקופה מסוימת?...
המשך תשובה(1).jpg)
